Psychologisch Consulent Mobiel Psychiatrisch Team Antwerpen

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

ZAS is op zoek naar een medewerker voor het mobiel psychiatrisch team voor langdurige zorg.

Het team is actief in de kernstad Antwerpen en biedt behandeling en begeleiding in de thuissituatie en probeert hierdoor opname vermijdend of verkortend te werken. Het zorgaanbod is gericht op volwassenen met een ernstige en complexe psychiatrische problematiek.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt op weekdagen van 9u-17u. Op indicatie kan hier sporadisch van afgeweken worden vanuit een zorg gerelateerde vraag.

OVER DE JOB

• Je biedt begeleiding en behandeling in de thuisomgeving van volwassen cliënten (18+) met een psychiatrische kwetsbaarheid. Deze cliënten zijn woonachtig in Antwerpen. De doelgroep wordt gekenmerkt door een mix van problemen zowel op vlak van somatische, geestelijke gezondheidszorg als op vlak van sociaal en maatschappelijk functioneren.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de cliënt en zijn professioneel en niet-professioneel netwerk.
  Wanneer er nog geen netwerk is, zet je in op de uitbouw ervan (oa. door nauwe samenwerking met eerstelijnsactoren: mantelzorgers, huisartsen, CAW, ambulante centra,… ) om ‘zorg op maat’ en ‘continuïteit van zorg’ te realiseren.
• Je bevordert mee de deskundigheid inzake psychosociale en geestelijke gezondheidszorg bij de verschillende betrokken partijen rond de cliënt. Dit door de zorgafstemming tussen de verschillende partijen te bevorderen, eraan te participeren en coaching te bieden waar nodig/gewenst.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor sociaal/psychologisch consulent, maatschappelijk werk of orthopedagogie.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over het nodige zelfinzicht. Je bent in staat om duidelijk te rapporteren aan de leden van het multidisciplinair team.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je bent pragmatisch ingesteld en hebt zin voor initiatief.
• Je bent stressbestendig en flexibel, ook wat betreft je werkuren.
• Je kan omgaan met diversiteit.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy  via .
Meer weten over de functie? Contacteer Katelijne Pierré, coördinator Mobiel Psychiatrisch Team op 0478 99 89 43 of via .

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is. Samen gaan we voor warme zorg van de hoogste kwaliteit, gericht op de noden van elke patiënt.

ZAS is de grootste gezondheidsorganisatie in België. Onze 9.000 medewerkers en 1.000 artsen zorgen op jaarbasis voor 985.000 raadplegingen, 146.000 dagopnames en 8.000 bevallingen. Dat doen we op 17 campussen, verspreid over heel Antwerpen van noord tot zuid.   

ZAS is gegroeid uit de voormalige ZNA en GZA Ziekenhuizen. Beide ziekenhuisgroepen vormen sinds 1 juli 2024 het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS).  

Zorger of ontzorger 

Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig. 

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!   

Waarom werken bij ZAS 

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is.  
Onze zorg is warm en van hoge kwaliteit voor iedereen, gericht op de noden van elke patiënt. Elke patiënt is voor ons in de eerste plaats een mens. Wij zijn dichtbij, toegankelijk en makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar.

Samen staan we sterker. We geloven in solidariteit op basis van gelijkwaardigheid, zowel binnen onze muren, als daarbuiten. Samen creëren we een zorgcontinuüm met meerwaarde voor onze patiënt, de omgeving, de zorgsector en de samenleving.

We tonen groot respect voor de eigenwaarde van eenieder, ongeacht de achtergrond, overtuiging of afkomst. Iedereen is bij ons welkom.

En ten slotte: we pionieren, creëren en innoveren om de vele uitdagingen en noden van morgen aan te pakken. We geloven in de kracht van vooruitgang. We streven ernaar te excelleren en zorg van topkwaliteit te bieden. Stilstaan is achteruitgaan. 

Meer weten? Solliciteren? Check al onze voordelen en vacatures www.zas.be/jobs

Wat biedt ZAS jou? 

De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.   

• Tal van mogelijkheden om te leren en groeien, met 
  • Een uitgebreid intern opleidingsaanbod 
  • Tal van externe opleidingen  
  • Werkplekleren, je specialiseren, projecten ondersteunen  
  • Een intern loopbaancentrum 
• Een loon volgens de IFIC-inschalingen, met extra premies: 
  • Overname relevante ervaring 
  • Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid 
  • Eindejaarspremie  
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
• Extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie 
• Verschillende mogelijkheden voor flexibel werken  
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer 
• Gratis hospitalisatieverzekering en aanvullende ziekteverzekering 
• Gratis griepvaccin  
• Tal van acties en initiatieven rond zelfzorg en veerkracht  
• En veel meer leuke extra’s, zoals personeelsevenementen, kortingen, maaltijdcheques, geschenkcheques …