Directeur Aankoop Antwerpen

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een strategische denker met een passie voor procurement/aankoop? Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van onze aankoopafdeling?

Je bouwt mee aan een ZAS-brede geïntegreerde aankoopwerking en zet actief in op continue verbetering. Samen met jouw team draag je bij aan een efficiënte, klantgerichte en kosteneffectieve organisatie van de aankoopstromen binnen ZAS.

Wij zijn op zoek naar een Directeur Aankoop die het verschil maakt binnen ZAS die zich momenteel in een intensieve transformatie en transitie bevindt. Je neemt een sleutelrol op binnen een organisatie in beweging, waar jouw impact zichtbaar én voelbaar is. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbeteren en echt het verschil te maken op strategie, (verander)processen, structuur en cultuur.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Grip op kwaliteit en risico's – Jij versterkt compliance, governance en risicobeheer zodat aankoopprocessen efficiënt, transparant en toekomstbestendig verlopen.
• Verbinden en samenwerken – Jij bouwt sterke en duurzame partnerships uit met directie, interne klanten en externe stakeholders om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
• Mensen laten groeien – Jij coacht, begeleidt en geeft leiding aan een performant en betrokken team dat zich midden in een boeiende transitie bevindt.
• Waarde creëren met impact – Jij realiseert duurzame kostenbesparingen en zorgt voor maximale kwaliteit en toegevoegde waarde voor de organisatie.
• Digitaal vooruitdenken – Jij verankert digitalisering en datagedreven besluitvorming binnen de aankoopafdeling en stimuleert continue verbetering.
• Van visie naar resultaat – Jij vertaalt verandering naar concrete resultaten, schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet medewerkers mee te nemen in de aankoopvisie en -strategie van ZAS.
• Thuis in openbare aanbestedingen – Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in het proces van openbare aanbestedingen. Ervaring is een plus, maar geen vereiste. Met de nodige ondersteuning groei je uit tot een deskundige die dossiers correct, efficiënt en volgens de geldende wetgeving begeleidt.

OVER JOU

• Een stevige basis – Jij beschikt over een masterdiploma in een economische of financiële richting, of hebt gelijkwaardige expertise opgebouwd door relevante ervaring.
• Mensen inspireren en versterken – Als uitgesproken peoplemanager haal jij het beste uit je medewerkers dankzij jouw sterke leiderschapskwaliteiten en coachende aanpak.
• Service met meerwaarde – Jij combineert een sterke service- en resultaatsgerichtheid met een voortdurende focus op kwaliteit en tevredenheid binnen de aankoopdienstverlening.
• Verandering als opportuniteit – Dankzij jouw expertise in change- en transitiemanagement begeleid je teams en organisaties succesvol doorheen veranderingstrajecten.
• Navigeren in complexiteit – Jij hebt ervaring binnen complexe organisatiecontexten, weet uiteenlopende stakeholders te verbinden en voelt je thuis in een uitdagende governanceomgeving.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Aantrekkelijke concurrentiële verloning volgens het ZAS-barema
• Volledige 13de maand
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, forfaitaire onkosten, smartphoneabonnement, bonussysteem.
• Groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Jago Crol via .

Meer weten over de functie? Contacteer Koen De Gronckel, CFO/bestuurder ZAS via .

Je mag van ons een reactie verwachten in de loop van de week van 17 augustus.

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is. Samen gaan we voor warme zorg van de hoogste kwaliteit, gericht op de noden van elke patiënt.

ZAS is de grootste gezondheidsorganisatie in België. Onze 9.000 medewerkers en 1.000 artsen zorgen op jaarbasis voor 985.000 raadplegingen, 146.000 dagopnames en 8.000 bevallingen. Dat doen we op 17 campussen, verspreid over heel Antwerpen van noord tot zuid.   

ZAS is gegroeid uit de voormalige ZNA en GZA Ziekenhuizen. Beide ziekenhuisgroepen vormen sinds 1 juli 2024 het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS).  

Zorger of ontzorger 

Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig. 

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!   

Waarom werken bij ZAS 

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is.  
Onze zorg is warm en van hoge kwaliteit voor iedereen, gericht op de noden van elke patiënt. Elke patiënt is voor ons in de eerste plaats een mens. Wij zijn dichtbij, toegankelijk en makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar.

Samen staan we sterker. We geloven in solidariteit op basis van gelijkwaardigheid, zowel binnen onze muren, als daarbuiten. Samen creëren we een zorgcontinuüm met meerwaarde voor onze patiënt, de omgeving, de zorgsector en de samenleving.

We tonen groot respect voor de eigenwaarde van eenieder, ongeacht de achtergrond, overtuiging of afkomst. Iedereen is bij ons welkom.

En ten slotte: we pionieren, creëren en innoveren om de vele uitdagingen en noden van morgen aan te pakken. We geloven in de kracht van vooruitgang. We streven ernaar te excelleren en zorg van topkwaliteit te bieden. Stilstaan is achteruitgaan. 

Meer weten? Solliciteren? Check al onze voordelen en vacatures www.zas.be/jobs

Wat biedt ZAS jou? 

De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.   

• Tal van mogelijkheden om te leren en groeien, met 
  • Een uitgebreid intern opleidingsaanbod 
  • Tal van externe opleidingen  
  • Werkplekleren, je specialiseren, projecten ondersteunen  
  • Een intern loopbaancentrum 
• Een loon volgens de IFIC-inschalingen, met extra premies: 
  • Overname relevante ervaring 
  • Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid 
  • Eindejaarspremie  
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
• Extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie 
• Verschillende mogelijkheden voor flexibel werken  
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer 
• Gratis hospitalisatieverzekering en aanvullende ziekteverzekering 
• Gratis griepvaccin  
• Tal van acties en initiatieven rond zelfzorg en veerkracht  
• En veel meer leuke extra’s, zoals personeelsevenementen, kortingen, maaltijdcheques, geschenkcheques …