• 947 jobs
  • 27.305 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Verpleegkundigen Centrum voor Neurofysiologische Monitoring

Geplaatst op 20-09-2020 door UZ Gent
  • Gent

  • Voltijds
  • Avonddienst, Dagdienst, Nachtdienst
  • Statutaire benoeming
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Verpleegkundige, Algemeen Verpleegkundige
  • Anesthesie en Reanimatie, Intensieve Zorg, Neonatologie, Neurologie, Pediatrie, Verpleegkunde
  • Bachelor/A1, Gegradueerd HBO/A2, BaNaBa
  • Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Extra verlofdagen
Bij het UZ Gent vind je de innovatieve werkomgeving die je zoekt. Hightech, dynamisch en academisch met focus op topreferente patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en ontwikkeling, én met plaats voor jouw ambities.
 
Ga voor een uitdagende job als verpleegkundige op de hospitalisatieafdeling CNM.

Het Team CNM van het UZG heeft als doel kwalitatieve, excellente en hoogstaande technologische zorg te verlenen aan alle patiënten die nood hebben aan neurofysiologische monitoring op de afdeling CNM of op andere afdelingen zoals intensieve zorgen, spoedopname, neurologie,…
De hospitalisatieafdeling CNM bestaat uit 16 éénpersoonskamers die benut worden door 4 medische disciplines: neurologie (6), longziekten (4), algemene inwendige ziekten (4) en pediatrie (2). De neurofysiologische onderzoeken die onder meer uitgevoerd worden zijn: PSG (polysomnografie), capnometrie, MSLT (multipele slaaplatentie test), niet-invasieve en invasieve video-EEG-monitoring bij kinderen (ook baby’s) en volwassenen.
Voor het uitvoeren van deze onderzoeken worden we ondersteund door een team van artsen- specialisten en slaaptechnologen.

Functiebeschrijving

Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.

Een dag op CNM :
  • In de centrale monitoringeenheid bewaak je nauwgezet de camerabeelden en neurofysiologische signalen. Je alarmeert je collega bij afwijkingen in functie van een snelle interventie bij een epileptische aanval of correctie van signalen in functie van kwalitatieve registraties.
  • Je schakelt de slaapstudiepatiënten (volwassenen en kinderen) af die de vorige nacht een slaapregistratie ondergingen. Je polst ondertussen naar de slaapkwaliteit van de vorige nacht en vult de nodige vragenlijsten in. Sommige patiënten blijven voor een dutjestest. Nadien reinig en ontsmet je samen met de logistieke medewerker alle elektroden en materiaal en maakt de kamers klaar voor de nieuwe opnames.
  • Nieuwe patiënten (volwassene en/of kind) arriveren voor een opname voor een EEG-monitoring. Je geeft hen alle uitleg, doet de administratieve opname, pleegt overleg met de arts en schakelt de patiënt aan voor de EEG-monitoring. Bij een epileptische aanval reageer je adequaat volgens de bestaande procedures en afspraken die gelden op de afdeling.
  • Je vat post naast het bed van 1 van de epilepsiepatiënten en observeert nauwgezet het EEG. Vanaf het moment dat een aanval optreedt, wordt een radioactieve stof ingespoten. Nadien ga je mee met patiënt naar de dienst isotopen voor het nemen van een scan (1x/2 weken).
  • Een patiënt met bewustzijnsstoornissen wordt opgenomen op intensieve zorgen. De arts vraagt jou om een langdurig EEG aan te kleven bij deze patiënt om de status van de patiënt adequaat te kunnen opvolgen.
  • Vanaf de namiddag worden nieuwe slaapstudiepatiënten (volwassenen en kinderen) voor de uitvoering van een slaaponderzoek (PSG – MSLT – CPAP – capnometrie – …), kinderen voor een nachtelijk EEG-onderzoek of baby’s voor een screening in het kader van cardio-respiratoire insufficiëntie bij zuigelingen opgenomen. Je verzorgt alle administratieve zaken, schakelt deze patiënten aan, geeft uitleg, verifieert het slaapprobleem, test de kwaliteit van de signalen en stuurt bij waar nodig.
  • Je geeft uitleg aan patiënten over slaaphygiëne, over wat te doen bij aanvallen thuis, …
  • Tijdens de nacht observeer je minutieus en met oog voor detail de kwaliteit van de signalen en corrigeert indien nodig.
  • Aan het eind van elke shift rapporteer je zowel mondeling als schriftelijk in het kader van een correcte informatiedoorstroming.
  • Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo jouw kennis en deskundigheid door.

Wij bieden

Jouw salarisschaal:

Je wordt verloond volgens de schaal B111 / B112 / B113 (graduaat / bachelor verpleegkunde) met een minimum brutomaandloon van 2.428,35 euro en een maximum brutomaandloon van 4.149,62 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Je wordt verloond volgens de schaal C143 / C155 (gebrevetteerd / gediplomeerd / gegradueerde in de verpleegkunde) met een minimum brutomaandloon van 2.266,76 euro en een maximum brutomaandloon van 3.573,11 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Het brutomaandloon is afhankelijk van de toegekende anciënniteit.

Extra troeven voor jou:
  • Je geniet na 12 maand proefperiode van een voltijdse, vaste statutaire benoeming.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Hetzelfde geldt voor relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige (tot maximum 18 jaar). Daarnaast kennen we tot 2 jaar fictieve anciënniteit toe.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Gestructureerde inscholingsprogramma's en een gevarieerd vormingsaanbod.
  • Een bijzonder gunstige uurregeling en een interessante verlofregeling met 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (02/11, 15/11, 26/12), een decretale feestdag (11/07) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
Selectieprocedure:
  • Competentiegericht interview

Profiel

  • Je bent graduaat/bachelor verpleegkundige of gebrevetteerd/gediplomeerd/gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort jouw diploma.
  • Ervaring binnen de pediatrische verpleegkunde of een banaba pediatrie en neonatologie is een meerwaarde.
  • Je houdt jouw kennis en deskundigheid up-to-date en bent bereid opleidingen en bijscholingen te volgen (m.n. radioprotectie).
  • Je werktijd wordt gepresteerd in vroegdienst, laatdienst, nachtdienst en dagdienst.
  • Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen.
  • Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en betrouwbaar.
  • Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
  • Je speelt in op de behoeften en noden van je patiënten en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit.
  • Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen. 
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Zin om deel uit te maken van dit dynamisch team?
Stuur ons vandaag nog jouw gegevens elektronisch door (cv, vereiste diploma's en motivatiebrief) via deze jobsite.

Heb je nog vragen ?
Dan kan je altijd terecht op onderstaande coördinaten:

Mevr. Isabelle Danel, hoofdverpleegkundige Neurologie
T 09 332 26 47

Het UZ Gent: een dynamische organisatie in volle ontwikkeling Het UZ Gent is met ruim patiënten per dag en meer dan 6000 medewerkers een van de grootste en meest gespecialiseerde ziekenhuizen in Vlaanderen. Patiënten kunnen er terecht voor een volledig aanbod van hooggespecialiseerde, kwalitatieve zorg. Het ziekenhuis beschikt hiervoor over uitgebreide voorzieningen en meer dan 1000 bedden voor eendaagse en meerdaagse opnamen. In de zorgverlening staan kwaliteit en klantvriendelijke dienstverlening centraal.

Als universitair centrum investeert het UZ Gent ook in wetenschappelijk onderzoek​ en opleiding​. Daarvoor werkt het ziekenhuis nauw samen met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Gent. Artsen en artsen-specialisten worden er opgeleid en onderzoekers werken in tal van diensten aan nieuwe technieken voor diagnostiek en behandeling. De ziekenhuiscampus wordt momenteel ingrijpend verbouwd. Het UZ wil tegen 2020 een moderne, toegankelijke en duurzame 'Health Campus' zijn die beantwoordt aan de noden van alle gebruikers. Als Vlaamse Openbare Instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities. Want bij het UZ Gent luisteren we niet alleen naar onze patiënten, maar ook naar onze medewerkers.

Om onze patiënten de beste dienstverlening te kunnen verlenen, werken er binnen UZ Gent meer dan 5800 personen. Naast een groot aantal verpleegkundigen, werken hier ook paramedici, administratief en technisch personeel. Samen aan de top staan betekent permanente bijscholing en intensief teamwerk; dat vergt een inspanning. In ruil krijg je een aangename en inspirerende werkomgeving met veel voordelen en ruime loopbaanmogelijkheden.

Spontaan solliciteren?
Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voelt je je wel aangesproken om bij UZ Gent te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen via de link hiernaast.

Vragen over werving? Contacteer
dienst Rekrutering & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs