• 933 jobs
  • 28.262 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Verpleegkundige voor het kinderziekenhuis - Hospitalisatie afdeling E

Geplaatst op 25-10-2020 door UZ LEUVEN
  • Leuven

  • Voltijds, Deeltijds
  • Ziekenhuis, Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Verpleegkundige, Algemeen Verpleegkundige
  • Diabetes en endocrinologie, Fysische Geneeskunde en Revalidatie, Neurologie, Orthopedie en traumatologie, Pediatrie, Psychiatrie, Reumatologie, Revalidatie, Verpleegkunde
  • Bachelor/A1, BaNaBa
  • Groepsverzekering, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Extra verlofdagen
  • Situering

Het Kinderziekenhuis UZ Leuven streeft ernaar een excellent kinderziekenhuis te zijn en te blijven in België en Europa. In het zorgconcept staan de patiënt en familie centraal. Het kinderziekenhuis profileert zich als centrum voor topgeneeskunde, als opleidings- en ontwikkelingscentrum voor arts-specialisten en zorgmedewerkers en als centrum van onderzoek en innovatie.
In het najaar van 2018 is het kinderziekenhuis naar een nieuwe locatie op campus Gasthuisberg verhuisd. We starten een nieuw hospitalisatie-concept met afdelingen per zorgprogramma teneinde de multidisciplinaire expertise verder te verdiepen.
Op de hospitalisatie-afdeling E zijn de disciplines neurologie, EEG-monitoring, orthopedie, revalidatie, endocrinologie-diabetes, algemene kindergeneeskunde, liaison kinderpsychiatrie, reumatologie en diverse chirurgie ondergebracht.
Het tewerkstellingspercentage voor deze functie bedraagt 50-100%.
Wat je functie inhoudt
  • Samen met het interprofessioneel team, sta je in voor de totaalzorg van de kinderen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
  • Je neemt een ondersteunende rol op naar de kinderen en hun ouders en familie.
  • Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en je wil ook een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
  • Je wil voortdurend bijleren en je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing die georganiseerd worden op de afdeling en in het ziekenhuis.

Wat wij vragen
  • Je hebt een diploma van bachelor in de verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een BanaBa pediatrische gezondheidzorg.
  • Je bent sterk in multidisciplinaire samenwerking en gericht op kwaliteitszorg.
  • Je hebt oog voor een kindvriendelijke aanpak.
  • Je bezit sterke communicatieve vaardigheden en je bent stressbestendig.
  • Je bent dynamisch, gedreven en je hebt verantwoordelijkheidszin.
  • Je hebt organisatietalent.
  • Indien je deeltijds wenst te werken, vragen we je om tijdens je inwerkperiode aan 80-100% te werken gedurende max. 6 maanden.

Wat wij bieden
  • UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei.
  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Interesse
  • Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij Rekrutering en Selectie van UZ Leuven: 016 / 34 49 77.
  • Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website .

Referentie:

2000008V

Dienst:

Verpleeg-, vroed- en zorgkunde

Bijzonder veelzijdig, dat is de wereld van UZ Leuven.

Werken in UZ Leuven? Dan kies je niet voor een job, maar voor een loopbaan. We investeren voortdurend in de talenten en loopbanen van onze medewerkers. Zo zorgen we dat onze medewerkers, verspreid over maar liefst 160 functies, elke dag het beste van zichzelf kunnen geven om van UZ Leuven een referentie in patiëntenzorg, opleiding en onderzoek te maken.

Stabiele werkgever
UZ Leuven is een groot bedrijf, met heel wat mogelijkheden. Als werkgever kunnen we je dus de nodige stabiliteit bieden.

Door de grootte van het ziekenhuis is ook de waaier aan loopbaanmogelijkheden enorm. Zo telt UZ Leuven meer dan 160 uiteenlopende functies: medische jobs, maar ook banen in ondersteunende diensten.

UZ Leuven behaalde al voor de tiende keer de Top Employer award. Die award is een erkenning voor een HR-beleid dat investeert in mensen, hun loopbaan en talent.

Loopbaankansen
In UZ Leuven kies je niet voor een job, maar voor een loopbaan. Enkele voorbeelden:

  • Doorgroeien binnen het bedrijf.
  • Specialiseren in je job.
  • Opleidingen volgen.
  • Kiezen voor meer verantwoordelijkheid.

Bij dit alles streven we naar een evenwichtige balans tussen werk en gezin. Voor vele functies is deeltijds werken mogelijk in verschillende tewerkstellingspercentages.

Soorten jobs
UZ Leuven is een groot bedrijf, met heel wat mogelijkheden. Als werkgever kunnen we je dus de nodige stabiliteit bieden. Door de grootte van het ziekenhuis is ook de waaier aan loopbaanmogelijkheden enorm. Zo telt UZ Leuven meer dan 160 uiteenlopende functies: medische jobs, maar ook banen in ondersteunende diensten.

Spontaan solliciteren?
Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Leuven te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen via de link hiernaast.

Aarzel niet om regelmatig eens terug te komen op deze jobsite en te solliciteren voor één of meerdere vacatures.

Vragen over werving? Contacteer
Rekrutering en Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs