De hospitalisatieafdeling UGP beschikt over 48 bedden welke verdeeld zijn tussen de diensten Urologie (24 bedden), Gynaecologie (12 bedden) en Plastische heelkunde (12 bedden). De afdeling is gelegen op 5K1-5K2 en te bereiken via ingang 50, route 615. Het team, bestaande uit een 35-tal verpleegkundigen, een ruim logistiek team en 4 secretariaatsmedewerkers, wordt aangestuurd door een hoofdverpleegkundige en adjunct-hoofdverpleegkundige.
Door de aanwezigheid van drie disciplines is de patiëntenpopulatie heel divers en hebben we een grote verscheidenheid aan ingrepen.
Voor Urologie betekent dit de behandeling van aandoeningen aan de nieren, de blaas en de mannelijke geslachtsorganen (zowel oncologisch als niet-oncologisch). Prostatectomie en nefrectomie, cystectomie met Bricker of neoblaas, Tur Blaas/Prostaat, ... zijn veel voorkomende ingrepen welke behoren tot de uro-oncologie maar ook functionele stoornissen (incontinentie-problemen, nierstenen, ...) en algemene urologische klachten (hematurie, erectieproblemen, urineweginfecties, …) worden gezien op de afdeling.
De dienst Gynaecologie wordt onderverdeeld in drie sub-specialismen: 1) de algemene gynaecologie met alle goedaardige gynaecologische problemen zoals bloedingsproblemen, bekkenbodemproblemen, … 2) de pelviene oncologie waaronder de vulva- , cervix,- endometrium- en ovariumcarcinomen en 3) de borstkliniek met goedaardige en kwaadaardige borstaandoeningen. Hysterectomie, adnexectomie, operatie volgens Wertheim, ovarectomie, vulvectomie, TVT en tumorectomie met sentinel mammectomie zijn vaak voorkomende ingrepen op de afdeling.
De dienst Plastische heelkunde op de afdeling behelst voornamelijk reconstructieve chirurgie (borstreconstructie na borstkanker, flapchirurgie bij decubitus), transgenderchirurgie en brandwondenzorg na de acute fase op BWC.
Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.
Je krijgt een 8 weken roulement waarbij vroege, late en nachtshiften evenredig verdeeld zijn en het aantal werkende weekends bepaald wordt i.f.v. het tewerkstellingspercentage.
De eerste 6 weken laten we je dubbel lopen met twee mentoren om je in te werken op de afdeling.
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg.
Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega’s en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ons ziekenhuis beschikt over uitgebreide voorzieningen en meer dan 1000 bedden voor eendaagse en meerdaagse opnamen. In de zorgverlening staan kwaliteit en klantvriendelijke dienstverlening centraal.
Als universitair centrum investeert het UZ Gent ook in wetenschappelijk onderzoek en opleiding. Daarvoor werkt het ziekenhuis nauw samen met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Gent. Artsen en artsen-specialisten worden er opgeleid en onderzoekers werken in tal van diensten aan nieuwe technieken voor diagnostiek en behandeling. De ziekenhuiscampus wordt momenteel ingrijpend verbouwd. Het UZ wil tegen 2020 een moderne, toegankelijke en duurzame 'Health Campus' zijn die beantwoordt aan de noden van alle gebruikers. Als Vlaamse Openbare Instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities. Want bij het UZ Gent luisteren we niet alleen naar onze patiënten, maar ook naar onze medewerkers.
Naast een groot aantal verpleegkundigen, werken hier ook paramedici, administratief en technisch personeel. Samen aan de top staan betekent permanente bijscholing en intensief teamwerk; dat vergt een inspanning. In ruil krijg je een aangename en inspirerende werkomgeving met veel voordelen en ruime loopbaanmogelijkheden.
Vragen over werving? Contacteer
Rekrutering en loopbaan
Vragen over de functie? Contacteer
Laat je sneller vinden door topwerkgevers in de zorgsector! Geef toestemming in je account om je profiel zichtbaar te maken. Het is niet nodig om je cv aan je zorgjobs-profiel toe te voegen, maar het kan wel handig zijn. Je cv online zetten helpt de aandacht te trekken van recruiters.
Wil je direct op de hoogte zijn van nieuwe jobs? Krijg elke dag de beste jobs GRATIS in je mailbox. Jij beslist zelf welke jobaanbiedingen je wil ontvangen: deeltijdse of voltijdse jobs, gewenste shift, gewenste regio's en zorgspecialisatie. En heb je jouw droomjob gevonden, dan kun je je eenvoudig afmelden.