Verpleegkundige Pediatrie

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Je komt terecht op de dienst pediatrie met 26 bedden. Je verzorgt kinderen met een verscheidenheid aan pathologieën. Het kind staat steeds centraal.

WAT?

• Contract onbepaalde duur, te starten vanaf 1/11/2024
• ZAS Augustinus (2650, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends als de feestdagen.
  • 45-15.15u
  • 30-22 u
  • 30-18 u
  • 21 – 7 u
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Je bent verantwoordelijk voor zowel de verpleegkundige zorgen als de dagelijkse zorg voor de kinderen.
• Eén van de ouders is welkom om bij hun kindje te blijven slapen en de dagelijkse zorgen mee op zich te nemen, hierin ondersteun en begeleid je de ouders.
• Naast collega-verpleegkundigen behoren en ook de pediaters, zorgkundigen, logistieke medewerkers, spelbegeleiding en psychosociale begeleiding tot het team. Alle disciplines werken nauw samen.
• Je verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt. Daarbij verlies je de kwaliteit en verbetering van de verpleegkundige dienstverlening nooit uit het oog.
• Vertrouwt de behandelende arts jou een verpleegkundige opdracht toe, dan voer je die correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit.
• Je staat onder leiding van het afdelingshoofd en behartigt diens taken indien nodig om de goede werking van de afdeling te waarborgen.
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij.

OVER JOU

• Je hebt een Bachelorsdiploma verpleegkunde met interesse of een Ba-na-Ba/ postgraduaat in pediatrie (pluspunt) of je bent bereid om deze te behalen.
• Ervaring op de pediatrie is een meerwaarde, maar geen vereiste. Een interne opleiding wordt voorzien.
• Je hebt interesse in de verschillende facetten van pediatrie.
• Je bent in staat de zorgbehoefte van de patiënt te onderkennen, zelfstandig de zorg te plannen, te coördineren, te verlenen en te evalueren en dit ten aanzien van de mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding en dit alles op een deskundige, flexibele en creatieve wijze.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent stressbestendig.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14(b) (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer HR via .

Meer weten over de functie? Contacteer Veerle Dockx, op 03/443.35.16 of via mail  .

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Over ZAS 

ZAS is de grootste gezondheidsorganisatie in België. Onze 10.000 medewerkers en 1.000 artsen zorgen op jaarbasis voor 1.400.000 raadplegingen, 140.000 dagopnames en 8.500 bevallingen. Dat doen we op 17 campussen, verspreid over heel Antwerpen van noord tot zuid.   

ZAS is gegroeid uit de voormalige ZNA en GZA Ziekenhuizen. Beide ziekenhuisgroepen vormen sinds 1 juli 2024 het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS).  

Zorger of ontzorger 
Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig. 

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!   

Waarom werken bij ZAS 
De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.   

We bieden je 

• Tal van mogelijkheden om te leren en groeien, met 
• Een uitgebreid intern opleidingsaanbod 
• Tal van externe opleiding  
• Werkplekleren, je specialiseren, projecten ondersteunen  
• Een intern loopbaancentrum 
• Een loon volgens de IFIC-inschalingen, met extra premies: 
• Overname relevante ervaring 
• Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid 
• Eindejaarspremie  
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
• Extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie 
• Verschillende mogelijkheden voor flexibel werken  
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer 
• Gratis hospitalisatieverzekering en aanvullende ziekteverzekering 
• Gratis griepvaccin  
• Tal van acties en initiatieven rond zelfzorg en veerkracht  
• En veel meer leuke extra’s, zoals personeelsevenementen, kortingen, maaltijdcheques, geschenkcheques …  

Onze waarden 

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is.   

Onze zorg is warm en van hoge kwaliteit voor iedereen, gericht op de noden van elke patiënt. Elke patiënt is voor ons in de eerste plaats een mens. Wij zijn dichtbij, toegankelijk en makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar. 

Samen staan we sterker. We geloven in solidariteit op basis van gelijkwaardigheid, zowel binnen onze muren, als daarbuiten. Samen creëren we een zorgcontinuüm met meerwaarde voor onze patiënt, de omgeving, de zorgsector en de samenleving. 

We tonen groot respect voor de eigenwaarde van eenieder, ongeacht de achtergrond, overtuiging of afkomst. Iedereen is bij ons welkom. 

En ten slotte: we pionieren, creëren en innoveren om de vele uitdagingen en noden van morgen aan te pakken. We geloven in de kracht van vooruitgang. We streven ernaar te excelleren en zorg van topkwaliteit te bieden. Stilstaan is achteruitgaan.