• 1362 jobs
  • 34.121 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Verpleegkundige - Neurologie & Stroke Unit - 80% of 100%

Geplaatst op 24-10-2021 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds, Deeltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Verpleegkundige, Algemeen Verpleegkundige, Neuroverpleegkundige
  • Beroertezorg - Stroke Unit, Neurologie, Radiologie, Verpleegkunde
  • Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

De dienst neurologie van UZ Brussel is een academisch kenniscentrum met focus op en zorg voor neurologische aandoeningen. Onze dienst beschikt over een uitgebreide staf van neurologen, allemaal experten in algemene neurologie en deelgebieden zoals beroerte, MS, hoofdpijn, epilepsie, neuromusculaire ziekten, klinische neurofysiologie, dementie, Parkinson en bewegingsstoornissen. Onze dienst speelt op verschillende van deze aandachtsgebieden een voortrekkersrol. Patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek staan hoog in ons vaandel.

Functie:

  • Je bent een belangrijke schakel in de patiëntvriendelijke zorgverlening die het ziekenhuis hoog in het vaandel draagt.
  • Je bent als verpleegkundige verantwoordelijk voor de continue en kwaliteitsvolle zorg van deze Neurologische patiënten.
  • Je hebt een specifieke interesse in deze verschillende pathologieën.
  • Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op geneeskundig en verpleegkundig vlak van dichtbij. Je bent bereid je bij te scholen in deze pathologieën en de nodige kennis te verwerven.
  • Het verpleegkundig departement bied je de kans om je in alle richtingen te ontplooien en vervolmaken. Je krijgt de kans om samen met je collega's en andere zorgverstrekkers de visie van het ziekenhuis mee gestalte te geven.
  • Je vindt patiënt- en familie georiënteerde zorg belangrijk.
  • Op iedere afdeling wordt de zorg ondersteund door een afdelingssecretaresse en een logistiek assistent.

Profiel:

  • Je beschikt over een diploma van Verpleegkunde, bij voorkeur op bachelorniveau;
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands
  • Je hebt een empathische ingesteldheid en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hecht veel belang aan een constructieve, intensieve samenwerking in multidisciplinair teamverband.
  • Flexibiliteit, nauwgezetheid en verantwoordelijkheidszin zijn je belangrijke kenmerken.
  • Je bent een geëngageerde verpleegkundige, bereid tot bijscholing, zelfstudie en vervolmaking.
  • Kennis van en ervaring met Neurologie / Stroke Unit is een meerwaarde.
  • Je vindt patiënt- en familie georiënteerde zorg belangrijk.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent stressbestendig.
  • Je hecht veel belang aan waarden zoals eerlijkheid, verantwoordelijkheidszin, vertrouwen en respect.

Aanbod:

  • Een 80% of 100% contract van onbepaalde duur.
  • Na een doorgedreven interne opleiding, krijg je de kans om de opgedane kennis aan te wenden binnen de satelliet afdeling radiologie.
  • Het verpleegkundig departement biedt je de kans om je in alle richtingen te ontplooien en vervolmaken. Je krijgt de kans om samen met je collega’s en andere zorgverstrekkers de visie van het ziekenhuis mee gestalte te geven.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid tot fietslease voor woon-werkverkeer;
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking en afstandsparkings;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen (gebaseerd op een voltijdse tewerkstelling);
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen. 

Contact:

Voor meer informatie omtrent de functie kan je terecht bij Van Hege Sally, verpleegkundig diensthoofd, tel. 02/4763856

Solliciteren kan via onderstaande link.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs