• 1581 jobs
  • 36.569 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Medisch laboratoriumtechnoloog - Klinische Chemie & Radio-Immunologie

Geplaatst op 25-09-2022 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Weekenddienst
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Medisch laboratorium technoloog, Medisch laboratorium technoloog
  • Klinische Biologie, IT, Laboratorium
  • Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

De klinische biologie is een medische specialiteit die zich bezighoudt met het aantonen van afwijkingen in bloed of andere lichaamsvochten aan de hand van laboratoriumtechnieken. Het laboratorium klinische biologie staat de artsen bij bij het stellen van een medische diagnose, neemt deel aan klinisch en wetenschappelijk onderzoek en fungeert als referentielaboratorium.

Heb je interesse in ultra-moderne technologieën, ICT in het labo en automatisatie? Sta je open voor nieuwe uitdagingen in een labo van de toekomst? Dan is deze vacature misschien iets voor jou. Je wordt in het labo verder opgeleid voor de dagelijkse bediening van onder meer de Cobas 8000 automaten en het LAS systeem maar je kan ook kiezen voor specialisatie in speciale testen en/of troubleshooting. Je staat in de voor de dagelijkse routine en je kan bijdragen tot evaluaties van nieuwe testen in samenwerking met stafleden. Draag je graag je steentje bij aan opleiding van stagiairs, dan is dit zeker ook een optie. Wij zoeken 3 gemotiveerde en dynamische MLT’s om ons team te versterken.

Hoe kan jij het verschil maken?:

  • Je werkt als laboratoriumtechnoloog in het geautomatiseerd labo van de afdeling Klinische Chemie & Radio-immunologie.
  • Je staat in voor pre-analytische, analytische en post-analytische werkzaamheden.
  • De analyses in deze sector omvatten de urgente en routine (immuno)chemische analyses en de logistieke activiteiten hieraan verbonden.
  • Je bent verantwoordelijk voor de globale kwaliteit van de uitgevoerde analyses (van ontvangen monsters tot en met de rapportage).
  • Je neemt deel aan het wachtsysteem met weekend en avonddiensten.

Welke collega zoeken we?:

  • Je bent in het bezit van het diploma Medische laboratoriumtechnologie of je bent laatstejaars in deze richting.
  • Ervaring in een klinisch laboratorium in de sector van de klinische chemie is een pluspunt.
  • Je bent Nederlandstalig en beschikt over kennis van het Frans.
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en bent betrouwbaar.
  • Je werkt nauwkeurig en bent stressbestendig.
  • Je beschikt over een groot inzetvermogen en bent stipt.
  • Je kan zelfstandig werken, maar ook goed in teamverband.
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en bent leergierig.

Wat kunnen wij jou bieden?:

  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Indien bijscholing van FBT naar MLT: educatief verlof, stage op de werkvloer, tussenkomst in inschrijvingsgeld
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer;
      • Fietsvergoeding;
      • Kilometervergoeding voor wagens;
  • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer.
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
  • 27 vakantiedagen;
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Contact:

Met vragen kan je terecht op 02 801 24 26.

Solliciteren kan via onderstaande link.

In het labogebouw komt een lange, volledig geautomatiseerde ‘werklijn'. Buisjes komen instant op de transportband waar ze via een elektrisch wagentje worden vervoerd en op basis van automatische scanning van de code op het buisje hun traject volgen voor analyse. Het belang van correcte staalafnames en labelling van buisjes wordt dus nog groter. Is een afname of etiket niet correct, dan zal het staal niet verwerkt kunnen worden. Bekijk hieronder het filmpje.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs