Farmaceutisch Technisch Assistent - Klinische Logistiek

De ziekenhuisapotheek wil een geïntegreerde farmaceutische zorg aanbieden, voor èn met alle patiënten, binnen èn buiten de muren van het ziekenhuis. De veiligheid, de klinische outcome en het welbevinden van de patiënt is ons enige doel. Deze farmaceutische zorg kunnen we enkel verwezenlijken door de dagelijkse inzet van een goed team van apotheekmedewerkers, samen met andere zorgverleners, de patiënt en zijn omgeving.

We zijn dan ook op zoek naar een Farmaceutisch Technisch Assistent die met ons wil meewerken dit doel te bereiken. Onze ziekenhuisapotheek heeft een organisatiestructuur waarin de Farmaceutisch Technische Assistenten werken in sectoren: de sector Productie, de sector Klinische Logistiek en de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie. In het loopbaantraject van een Farmaceutisch Technisch Assistent is er de mogelijkheid om over te stappen naar een andere sector. Bij deze aanwerving zult u starten in de sector Klinische Logistiek.

Functie

• Je gaat onder toezicht van een apotheker mee de processen van de distributie van de medicatie (met inbegrip van de infuusvloeistoffen, reinigings- en ontsmettingsmiddelen en desinfectantia) en medische hulpmiddelen ondersteunen.
• Het gaat over de bestelling, de ontvangst, de opslag, de aflevering en de aanrekening van medicatie en medische hulpmiddelen zowel vanuit de centrale apotheekmagazijnen als decentraal op de verpleegeenheden, de medisch-technische diensten en de raadplegingen.
• Je ondersteunt de ziekenhuisapotheker bij projectmatige taken, zoals het proces van prothesen en implantaten, administratieve taken, begeleiding van stagiairs en registratie van kwaliteit- en procesindicatoren.
• Je neemt actief deel aan de kwaliteitsverbeteringsactiviteiten van de dienst en het ziekenhuis en ondersteunt bij de uitbouw van het kwaliteitsmanagementsysteem.

Profiel

• Je beschikt over het diploma of de erkenning van Farmaceutisch Technisch Assistent.
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en kan de opgegeven taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen.
• Je neemt initiatief, ziet kansen en stelt uit eigen beweging acties voor.
• Je werkt graag en goed in teamverband.
• Je bent collegiaal en hebt zin voor orde en netheid op de werkplek.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans.
• Je kunt goed werken in een digitale werkomgeving en bent bereid je hierin bij te scholen als dit nodig is.
• Je bent bereid continu bij te leren.

Aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst (38u/week) van onbepaalde duur.
• Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.
• Extralegale voordelen:
  • Aanvullend pensioenfonds;
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer;
    • Fietsvergoeding;
    • Kilometervergoeding voor wagens;
    • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer.
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
  • 27 vakantiedagen
  • Eindejaarspremie

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse?

Solliciteer online via onderstaande link.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

• Goede arbeidsomstandigheden
• Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
• Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
• Investeren in opleiding
• Betrokkenheid en waardering
• Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.