• 933 jobs
  • 28.262 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Data Engineer/Data Scientist

Geplaatst op 25-10-2020 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • IT, Medewerker data
  • IT
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Je bent gepassioneerd door data en analytics, en je hebt een sterke wil om (big) data assets in de gezondheidszorg te vertalen in concrete meerwaarde voor het ziekenhuis en de patiënt?

Het UZ Brussel is op zoek naar een gedreven Data Expert die breed kan ingezet worden, en een ruime interesse heeft voor zowel Data Engineering als Data Science in diverse domeinen van de gezondheidszorg.

Hoe maak je bij ons het verschil?

  • Je versterkt het UZ Brussel ICT team dat instaat voor diverse data-gedreven oplossingen, van het Clinical Data Warehouse tot innoverende toepassingen van AI en Data Science;
  • Als data engineer vertrouw je op een solide Data Ops framework voor het ontwerpen, plannen, monitoren en onderhouden van data pipelines voor een breed spectrum van toepassingen;
  • Ook beheer je de data pipelines naar een nieuw Digital Health Data platform, om data ter beschikking te stellen voor AI en machine learning analytics;
  • Naast je data engineering rol krijg je de kans om te experimenteren met predictieve modellen die kunnen worden geïntegreerd als decision support in ons electronisch patiëntendossier, dat door duizenden health professionals gebruikt wordt;
  • Je zal ook kunnen meewerken aan innoverende onderzoeksprojecten op het gebied van Data Science, waarin UZ Brussel samen met de Vrije Universiteit Brussel participeert.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een bachelor of master in een wetenschappelijke richting (ingenieur, informatica, wetenschappen, …);
  • Je hebt ervaring in Data Engineering of je bent zeer sterk gemotiveerd om hier mee je schouders onder te zetten;
  • Ervaring met Data Science in de medische wereld is een pluspunt;
  • Ervaring in een ETL / ELT omgeving en het opzetten en beheer van een Data Warehouse / Data Lake is zeker een meerwaarde;
  • Je bent vertrouwd met de principes en methoden van software ontwikkeling, en kan die toepassen op Python gebaseerde data pipelines;
  • Je hebt een praktische kennis van Java en Python, je hebt gewerkt met Pandas, NumPy, scikit-learn of een soortgelijke API, en kennis van SQL is natuurlijk een must;
  • Je hebt een sterke technische bagage en bent vertrouwd met o.a. Linux, Docker, Git;
  • Je weet van aanpakken en je bent gedreven door concrete resultaten;
  • Je bent analytisch, je hebt goede communicatieve vaardigheden, je bent een teamplayer en je kan ook goed zelfstandig werken;
  • Je draagt privacy en ethiek hoog in het vaandel.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.
  • Covid of niet, je krijgt ruime mogelijkheid tot thuiswerken (tot 4 dagen/week);
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking en afstandsparkings;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse

Solliciteren kan tot 8/11 via onderstaande link.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan opnames, bijna evenveel dagopnames, raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs