• 1581 jobs
  • 36.569 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Data & Analytics Engineer

Geplaatst op 25-09-2022 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • IT medewerker, Medewerker data
  • Anesthesie en Reanimatie, Intensieve Zorg, IT
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Je bent gepassioneerd door software ontwikkeling? Je hebt een sterke wil om (big) data assets in de gezondheidszorg te vertalen in concrete meerwaarde voor het ziekenhuis en de patiënt?

Het UZ Brussel is op zoek naar een data & analytics engineer die mee zijn schouders zet onder de ontwikkeling van een data platform voor zowel de klinische als de niet-klinische data.

Hoe maak je bij ons het verschil?

  • Je versterkt het UZ Brussel ICT team dat instaat voor de ontwikkeling van data-gedreven producten, van het Clinical Data Warehouse tot innovatieve toepassingen van AI en Data Science;
  • Als data engineer bouw je aan een solide DataOps framework dat d.m.v. data pipelines de volledige levenscyclus van data-intensieve producten ondersteunt – van het efficiënt ontsluiten van de nodige data uit diverse bronnen tot het vlot operationaliseren in een productie-omgeving;
  • Ook werk je mee aan de ontwikkeling van het nieuw Digital Health Data platform, dat data ter beschikking zal stellen van diverse stakeholders (o.a. voor dashboards, AI en machine learning analytics);
  • Een eerste project is het helpen realiseren van een Microsoft Azure cloud opzet om de dienst Intensieve Zorgen te voorzien van real-time analytics.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een bachelor of master in een wetenschappelijke IT georiënteerde richting (ingenieur, informatica, wetenschappen, …);
  • Je hebt reeds een paar jaar relevante werkervaring in Data Engineering en Data Ops, en je weet hoe we tools als Docker, Git, Jenkins, en Prefect het best kunnen inzetten;
  • Ervaring in een ETL / ELT omgeving en het opzetten en beheer van een Data Warehouse / Data Lake is een meerwaarde, evenals een vertrouwdheid met Microsoft Azure data services;
  • Een goede kennis van Java, Python en SQL zijn een must;
  • Je draagt goede software design hoog in het vaandel, en hebt dit toegepast in concrete projecten.
  • Je kan vlot samenwerken met andere technische profielen (zoals DBA, netwerk- en systeemingenieurs) en stakeholders uit de medische diensten;
  • Je weet van aanpakken en je bent gedreven door concrete resultaten;
  • Je bent analytisch, je hebt goede communicatieve vaardigheden, je bent een teamplayer en je kan ook goed zelfstandig werken;
  • Je draagt privacy en ethiek hoog in het vaandel.

 

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur;
  • Covid of niet, je krijgt ruime mogelijkheid tot thuiswerken (tot 4 dagen/week);
  • Je komt terecht in een toepassingsdomein met veel variatie en nieuwe technologieën;
  • Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je werkt zelfstandig in een fijn team;
  • Je werkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;

Extralegale voordelen:

  • Aanvullend pensioenfonds;
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Kilometervergoeding voor wagens
    • Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
  • 27 vakantiedagen;
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Je komt terecht in een toepassingsdomein met veel variatie en de nieuwste technologieën;
  • Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je werkt zelfstandig in een fijn team;
  • Je werkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

 

Interesse?

  • Solliciteer via onderstaande link;
  • Met vragen kan je terecht op 02 801 24 27.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs