• 1581 jobs
  • 36.569 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Coördinator Uitrusting Masterplan UZ Brussel

Geplaatst op 25-09-2022 door UZ Brussel
  • Jette

  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Intensieve Zorg, Radiologie, IT, Operatiekwartier
  • Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Het UZ Brussel bouwt een volledig vernieuwd ziekenhuis, afgestemd op het zorgaanbod van de toekomst. Momenteel wordt het medisch-technisch blok uitgebreid en vernieuwd, goed voor 40.000 m² nieuwbouw, en 22.000 m² vernieuwbouw. Dit project, met onder meer hoogtechnologische diensten intensieve zorg en medische beeldvorming en een gloednieuw operatiekwartier, wordt gefaseerd gerealiseerd en neemt nog een 6-tal jaar in beslag. Gedurende heel het project wordt een blijvende kwalitatieve en veilige zorg voor elke patiënt gegarandeerd. Naast de realisatie van het medisch technisch blok omvat het masterplan ook tal van andere bouw- en verbouwprojecten die in de komende 10 jaar zullen gerealiseerd worden, zoals de bouw van de landmark met een nieuwe inkomhal, en de verbouwing van de polikliniek en het kinderziekenhuis.

Al deze projecten worden gecoördineerd en opgevolgd via een Coördinatie Comité Masterplan, voorgezeten door de Directeur Algemeen Beheer, en samengesteld uit de teamleiders van de teams Processen & Behoeften, Bouw & Ruimteplanning, Aankoop en Inhuizing.

Om deze projecten te kunnen waarmaken zoeken wij gemotiveerde en geëngageerde medewerkers!

Functie:

Als Coördinator Uitrusting zorg je ervoor dat de nodige uitrusting tijdig op de juiste locatie in gebruik kan genomen worden. Deze coördinerende opdracht voer je uit in samenspraak met alle betrokken diensten en dit voor alle bouw- en verbouwingsprojecten binnen het Masterplan van UZ Brussel. Je maakt deel uit van het team Processen & Behoeften en rapporteert aan de teamleider Processen & Behoeften
  • Je legt vast welke uitrusting (medische apparatuur, toestellen, meubilair) nodig is om een goede werking te garanderen op de nieuwe locatie, en dit in samenspraak met alle betrokken diensten en binnen een ziekenhuisbrede visie.
  • Je stelt uitrustingslijsten op, werkt ze bij en beheert de data in een specifieke database tool.
  • Je bepaalt samen met de betrokken medische dienst, en diensten Aankoop, Biotechniek en ICT welke uitrusting verhuisd kan worden en welke aangekocht moet worden.
  • Je coördineert de meetings m.b.t. aankoop en uitrusting en zorgt voor een efficiënte rapportering.
  • Samen met het team Aankoop bewaak je de algemene aankoopplanning, afgestemd op de bouwfasering.
  • Je volgt het budget van de uitrusting op.

Profiel:

  • Je behaalde Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je bent vertrouwd met medische uitrusting in een ziekenhuisomgeving of hebt een sterke interesse om je hierin te verdiepen.
  • Je bent analytisch, redeneert logisch, hebt oog voor detail en werkt punctueel.
  • Je hebt ervaring met het beheer en de opvolging van een specifiek ontwikkelde database en staat garant voor een correcte, volledige en up-to-date registratie van de gegevens
  • Je genereert volledige en verzorgde rapporten.
  • Je werkt graag zelfstandig, maar je kan ook samenwerken in een team.
  • Je kan je communicatiestijl aanpassen aan de interne klant.
  • Je beschikt over een flexibele, stressbestendige ingesteldheid, waardoor je vlot kan anticiperen op mogelijke valkuilen of uitdagingen.
  • Je respecteert deadlines.
  • Je hebt een grondige kennis van Word, Excel, Powerpoint
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels

 

Wat kunnen wij bieden?

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse?

Solliciteer online via onderstaande sollicitatielink.

Met vragen kan je terecht op 02 801 24 25

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs