• 1645 jobs
  • 35.202 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

Applicatiebeheerder - AMPLiUZ team

Geplaatst op 10-05-2022 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • IT medewerker, ICT-medewerker
  • Anatomo-pathologie, Hematologie, Medische genetica, Oncologie, IT, Geneeskunde
  • Tussen 2 en 5 jaar ervaring
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

De Alliantie Moleculair PLatform in UZ Brussel (AMPLiUZ) brengt de gangbare en innovatieve moleculaire testen voor de laboratoria van het Centrum voor Medische Genetica, Anatomopathologie en Klinische Chemie (in het bijzonder Hematologie en Microbiologie) van het UZ Brussel samen op één platform.

In ons streven naar uitmuntendheid in moleculaire diagnostiek en onderzoek optimaliseren we het huidige aanbod en faciliteren we de ontwikkeling en implementatie van nieuwe moleculaire testen, ook in samenwerking met de Brusselse Interuniversitaire Genomics High Throughput core (BRIGHTcore), het VUB-ULB genomics platform.

Om onze expertise uit te breiden zijn we op zoek naar een applicatiebeheerder.

Met jouw brede IT-kennis en ervaring in de ontwikkeling en het beheer van koppelingen tussen applicaties en zin voor digitale procesoptimalisatie en -automatisatie zit je zeker goed.

Wij bieden een interessante positie in de gezondheidszorg die computing en geneeskunde met elkaar verbinden.

Ben je geïnteresseerd in onze technische omgeving?

Als Applicatiebeheerder werk je voor de IT-afdeling van het ziekenhuis, meer specifiek binnen het team dat het elektronisch medisch dossier verder ontwikkelt. Je zal enerzijds applicatie-specifieke koppelingen voor de laboratoria ontwikkelen, testen, implementeren en onderhouden en anderzijds de automatisatie van laboprocedures ICT-gewijs mee ontwikkelen en ondersteunen.

Dagelijks werk je nauw samen met een multidisciplinair team van AMPLiUZ wetenschappers,- bioinformatici, moleculaire applicatiespecialisten, laboranten, ICTers en labmanagers van de verschillende diensten en met de AMPLiUZ manager.

Onze technische omgeving bestaat voornamelijk uit een in-huis ontwikkeld Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) en LIMS, PrimUZ, geschreven in Java gekoppeld aan commerciële LIMS-sofware Molis of DaVinci (GLIMS). Ter verwerking en interpretatie van de moleculaire data wordt enerzijds gebruik gemaakt van assay-specifieke commerciële software en anderzijds van in-huis ontwikkelde pipelines (Perl en R-scripts) en webinterfaces die in Javascript en PHP zijn geschreven en van GUI-gebaseerde configuraties in visual basic of soortgelijken.

Op termijn kan je ook ingezet worden op koppelingen en integratie-werk in andere medische domeinen dan de laboratoria.

Hoe kan jij het verschil maken?

  • Je bezit een brede IT-kennis met ervaring of sterke interesse in de gezondheidszorg en met een voeling voor de werking van een labo
  • Je benut optimaal je kennis van diverse platformen, databases en middleware (o.a. Mirth)
  • Je bent aanspreekpunt voor
    • applicatie koppelings- en integratievraagstukken
    • digitale procesoptimalisatie en -automatisatie
  • Je bouwt vlot samenwerkingsverbanden op, je overlegt en werkt graag samen met een team, maar je kunt ook zelfstandig opdrachten aan
  • Je bent organisatorisch sterk
    • Je analyseert noden, plant en ontwikkelt toekomstige koppelingen / integraties & automatisaties
    • Je onderhoudt en breidt bestaande applicatiekoppelingen en -automatisaties uit
    • Je stelt de juiste prioriteiten
  • Je kan storingen analyseren en een duidelijke diagnose stellen om snel tot oplossingen te komen
  • Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel waarbij
    • Je zorgt voor de nodige ondersteuning en opleiding van je collega’s binnen het labo
    • Je helpt bij het handhaven van normen (ISO-15189) en wettelijke vereisten (MDR & IVDR) en het identificeren van 'best practices'
    • Je bent dan ook sterk in het uitschrijven, documenteren en onderhouden van procedures

Welke collega zoeken we?

  • Je hebt een ICT-gerelateerd masterdiploma of een bachelordiploma met aanvullende relevante ervaring
  • Je kan bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante ervaring met het beheren van complexe applicaties voorleggen;
  • Je hebt een diepgaande kennis van zowel Microsoft Windows als Linux operating systems
  • Je hebt ervaring in ontwerp en beheer van relationele databases (bvb. in MySQL)
  • Je bent bekend met het aanmaken van een aantrekkelijke/gebruiksvriendelijke GUI (bvb. met HTML/CSS) of basic scripting o.b.v. Visual Basic of soortgelijken
  • Je bent een effectieve communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en de Engels taal behoorlijk, en dit zowel mondeling als schriftelijk.

 

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Je komt terecht in een toepassingsdomein met veel variatie en de nieuwste technologieën;
  • Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je werkt zelfstandig in een constructief team;
  • Je werkt in een complexe ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;
  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.

Extralegale voordelen:

  • Aanvullend pensioenfonds;
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Kilometervergoeding voor wagens
    • Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
  • 27 vakantiedagen (voor een volledige tewerkstelling);
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen

Interesse?

  • Solliciteer online via onderstaande link.
  • Met vragen over de selectieprocedure kan je terecht op 02 801 24 27

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs