• 1243 jobs
  • 33.342 geregistreerde kandidaten
  • 16 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Afdelingshoofd - Kinderneurologie

Geplaatst op 01-08-2021 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Weekenddienst
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Arts, Neuroloog, Pediater
  • Medische genetica, Neurologie, Pediatrie, Slaapgeneeskunde, Geneeskunde
  • Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Voor de divisie kinderneurologie van het Kidz Health Castle UZ Brussel zoeken wij per 1/10/2021 een nieuw afdelingshoofd.

Als achtste kinderneuroloog beoefent u het vak in de volle breedte, met daarnaast ruimte voor het uitbouwen van uw eigen klinische expertise en onderzoekslijn. Het leveren van hoogwaardige patientenzorg vormt de kern van uw werk. Ook onderwijs en opleiding van studenten, arts-specialisten in opleiding, en fellows kinderneurologie is een belangrijk onderdeel.

De zorg binnen de divisie kinderneurologie is onder andere georganiseerd binnen de conventies NMRC (neuromusculaire aandoeningen), RCPH (cerebrale parese), CEMA (metabole aandoeningen) en RF (follow-up prematuren). Het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen is geintegreerd in de dienst, en er is een uitstekende samenwerking met overige diensten binnen het UZ Brussel zoals het slaaplabo voor nachtelijke EEG registraties en centrum voor medische genetica.

Wij zoeken een innovatieve leider met een positieve ingesteldheid die samen met het huidige team de kinderneurologische zorg in het UZ Brussel op hoog niveau wil verderzetten en uitbouwen, waarbij de patient en zijn familie centraal staan.

Functie:

  • Klinische zorg voor patiënten is de hoofdopdracht. Daarbij wordt bijzondere aandacht besteed aan de kwaliteit van de geboden patiëntenzorg, volgens de principes van op evidentie gebaseerde zorg.
  • U neemt begeleidingstaken waar in de opleiding van de studenten in de geneeskunde en de artsen-specialisten in opleiding.
  • U neemt actief deel aan het wetenschappelijk onderzoek en de klinische ontwikkeling.
  • U neemt actief deel aan de wachten Kinderneurologie

Profiel:

  • U beschikt over een diploma van arts en bent bevoegd om de geneeskunde uit te oefenen in België
  • U bent erkend als specialist in de Pediatrie of Neurologie en heeft een bijzondere bekwaming in de Kinderneurologie
  • U hebt bijzondere ervaring of belangstelling in de diverse aspecten van het deelspecialisme Kinderneurologie
  • U bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels
  • U bent een teamspeler met een constructieve en leergierige ingesteldheid
  • U beschikt over goede didactische en pedagogische kwaliteiten
  • U beschikt over een PhD of ambieert er een te behalen
  • U heeft interesse in een academische loopbaan inclusief het uitbouwen van een eigen onderzoekslijn

Aanbod:

  • Het betreft bij voorkeur een voltijdse functie, andere regimes zijn bespreekbaar.
  • Een verrijkende functie met veel groei- en ontwikkelingsmogelijkheden in een hoogtechnologische doch menselijke en kindvriendelijke werkomgeving.
  • Wij bieden een verloning overeenkomstig deze verantwoordelijke functie.
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorg in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Kilometervergoeding voor wagens
    • Aansprakelijkheidsverzekering
    • Kosten Eigen aan de Werkgever (KEWG)
    • 20 wettelijke vakantiedagen (pro rata gebaseerd op vakantiedienstjaar)
    • 13 bijkomende vakantiedagen (pro rata berekend op huidig jaar)
    • 3 supplementaire dagen (pro rata berekend op huidig jaar)
    • wettelijke feestdagen (-> vervangende feestdagen voor feestdagen die in het weekend vallen = zijn vrij te kiezen)
    • 20 dagen wetenschappelijk verlof voor het bijwonen van studiedagen, congressen, wetenschappelijk werk,... (pro rata berekend op huidig jaar)
    • Verminderde tarieven in het ziekenhuisrestaurant;
    • Gratis toegang tot de parking aan het ziekenhuis en de afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.
  •  

Contact:

Voor bijkomende informatie over deze vacature kan U zich wenden tot Prof. Dr. Inge Gies - Diensthoofd Pediatrie op het nummer 02/477 41 80 of via e-mail: https://www.zorgjobs.be/vacature/afdelingshoofd-kinderneurologie-uz-brussel-jette-20064/solliciteren
 
Geïnteresseerden richten een schriftelijke sollicitatie met motivatiebrief en uitgebreid curriculum vitae aan:

UZ - Brussel
Prof. Dr. J. Schots - hoofdarts
Laarbeeklaan 101
1090 BRUSSEL

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatielink. Gelieve gebruik te maken van het daartoe bestemde sollicitatieformulier dat u hier kan downloaden.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs